Compare as principais operadoras e escolha o plano ideal para sua empresa

Planos de Saúde Corporativos Empresariais: Amil, Bradesco, Unimed, Select Saúde e mais

Planos empresariais que se adaptam ao seu negócio

Comparação dos principais planos de saúde corporativo para empresas

Conheça as características e benefícios que cada operadora oferece para proteger sua equipe com eficiência e custo-benefício.

Amil: cobertura ampla e flexível

Rede extensa de hospitais e clínicas, com opções de coparticipação para reduzir custos e atendimento personalizado para grandes empresas.

Bradesco Saúde: atendimento nacional

Planos com cobertura em todo o Brasil, suporte 24 horas e programas de prevenção que ajudam a manter a saúde dos colaboradores em dia.

Unimed: tradição e confiança

Rede própria de atendimento, ampla cobertura regional e planos customizáveis que facilitam a gestão da saúde corporativa.

SulAmérica: inovação e tecnologia

Soluções digitais para gestão de benefícios, ampla rede credenciada e programas de bem-estar focados na qualidade de vida dos colaboradores.

Hapvida: custo acessível e cobertura regional

Planos com preços competitivos, atendimento em regiões específicas e foco em serviços essenciais para grandes empresas.

Select Saúde: planos personalizados

Opções flexíveis que se ajustam às necessidades específicas da sua empresa, com atendimento dedicado e facilidades na contratação.

O que nossos clientes dizem sobre os planos empresariais

“A Corretora facilitou a escolha do plano ideal para nossa equipe, com atendimento rápido e opções que realmente atendem às nossas necessidades.”

Mariana Silva, Gerente de RH

Dúvidas Frequentes sobre Planos de Saúde Empresariais

Esclareça as principais questões sobre contratação, cobertura e vantagens dos planos de saúde para grandes empresas. Entenda como escolher a melhor opção para sua equipe com informações claras e objetivas.

  • O que é um plano de saúde corporativo empresarial?

    É um convênio médico contratado por grandes empresas para oferecer assistência médica aos seus colaboradores, com condições especiais e preços diferenciados.

  • Quais são os benefícios para a empresa e os funcionários?

    Além de ter acesso a uma rede ampla de clínicas e hospitais, o plano corporativo  empresarial pode reduzir custos com saúde, aumentar a satisfação da equipe e melhorar a produtividade no ambiente de trabalho.

  • Como funciona a coparticipação nos planos empresariais?

    A coparticipação é um modelo em que o colaborador paga uma parte do valor dos procedimentos realizados, o que pode reduzir o custo mensal do plano para a empresa sem comprometer a qualidade do atendimento.

  • Posso escolher a operadora do plano de saúde?

    Sim, oferecemos opções das principais operadoras do mercado, como Amil, Bradesco, Unimed, SulAmérica, Select Saúde, Hapvida, entre outras, para que sua empresa selecione a que melhor atende às necessidades da equipe.

  • Qual a diferença entre planos com e sem coparticipação?

    Planos sem coparticipação têm mensalidades fixas, enquanto os com coparticipação cobram valores adicionais conforme o uso dos serviços, possibilitando economia para grandes empresas com baixa utilização médica.

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